恋愛全般
こんにちは。
マジメでおとなしい人でもできる【誠実系】ストリートナンパを実践、指導させていただいています。
北本要です。
前回の記事では
・職場の女性に上手くアプローチするにはどうしたらいいか？
・職場で女性と信頼関係を作るにはどうしたらいいか？
ということで
まずは仕事で信頼されるようになることや
接点を持つ大義名分を作ることが大事だ
という話をしました。
前回の記事はコチラから読めます
今回はその続きになります。
ここからのポイントは
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
職場の女性とピンアポしたいなら
・いきなりピンアポには誘わない
・まずは複数で食事に行く機会を作る
・何度か複数で食事に行ったのちにピンアポのオファーをかける
という手順の方が
遠回りのようで実は近道になる
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
ということになります。
＜まずはプライベートの交流を作る＞
仕事での信頼関係ができて
仕事関係の悩み相談なども受けるようになったら
プライベートでも仲良くしていきたいところです。
結局のところ
いくら職場でコミュニケーションが取れても
男と女の関係性を意識させて距離を縮めない限り
付き合うこともゲットすることもできませんからね。
ではプライべートの距離を縮めるには
具体的にどうしたらいいか？
これには仕事以外の場で会う機会を作るのが効果的ですが
ほとんどの男性は
その機会が作れなくて困っていると思います。
こういう場合は
ピンアポに誘おうとせずに
まずは複数対複数で会う機会を作ってください。
今はコロナ禍なので
あまり大人数は厳しいですが
４人とか５人で仕事終わりに食事にいく
とかでも良いです。
２人の関係性を
認知されていない
⇒職場の同僚
⇒わりと話す機会の多い同僚
⇒仕事の相談ができる頼れる人
⇒プライベートでもわりと仲が良い人
という形で
徐々に仕事の外での関係性を作って
同僚という壁を壊していくわけです。
＜女性として褒める機会を作る＞
職場恋愛で失敗する人に多いのは
いきなり男女の仲になろうとして撃沈
いつまでも踏み込めずそのまま撃沈
という対極の２パターンです。
ここまでの話は
どちらかというと前者のパターン
いきなり男女の仲になろうとして撃沈
を回避するためのものでした。
ですがここからキチンと攻めていかないと
今度は
いつまでも踏み込めずそのまま撃沈
にハマってしまうことになります。
女性にいつまでも踏み込めない人は
相手に対して
「自分はあなたに女性として好感を持っている」
ということを上手く伝えることができません。
しかし、これを上手く伝えないと
あなたが相手と男女の関係になるのは難しいです。
そのためにも
まずはリスクの低いところで
女性として相手を褒める、認める
ということからやっていきたいわけです。
これを行なうためにも
まず複数対複数でも構わないので
仕事の外で会っていきたいわけですね。
仕事中に相手を女性として褒めるのは
場違いになる可能性とリスクがありますが
仕事が終わった後などのプライベートな時間なら
さほど不自然にはなりません。
みんなで食事に行くなかで
・私服を褒める
・持ち物を褒める
といったハードルの低い部分から
プライベートな話もする仲になっていくことを目指します。
＜他人と話していてもアピールはできる＞
ここで気をつけてほしいことが１つあります。
それは
チャンスだと思って狙っている子とばかり話す
ということをしないことです。
これをしていてはダメです。
必ず、他のみんなとも話す中で
ターゲットとも話すようにしてください。
４、５人程度での食事なら
たとえあなたが他の人と話していても
ターゲットの視界にあなたが入ります。
そして、あなたのことは見ています。
だから、たとえターゲットと話していなくても
・あなたが他の同僚と話しているとき
・あなたが店員と話しているとき
・あなたがその場のみんなに向けて話しているとき
であっても
あなたは自己開示できるし
あなたはアピールすることができます。
ターゲットと話すなということではありません。
バランスよくみんなと話すんです。
相手が自分に対して
今どれくらいの好感度を持っているか？
それを冷静に分析して
それにあった距離感で対応することを
心がけてください。
男女を意識させるような褒めや会話も
そればっかりしていてはダメです。
自然さとバランスが大事です。
職場など継続して接点がある場では
相手に警戒されて心を閉ざされるというのが最も避けるべき事態です。
だから、そうならないためにも
自然な距離感や会話のバランスが大切です。
プライベートで距離を縮めるためにも
まずは複数対複数でのアポを組んでください。
リスクを減らしなから関係性を縮められるので
一見すると遠回りに見えますが
実はこっちのほうが近道であることが多いです。
＜職場恋愛では生き残ることが大切＞
さて、ここからは
職場で連絡先交換するベストタイミング
について話します。
ここからのポイントは
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
職場での連絡先交換では
・焦って連絡先を聞く必要はない
・連絡先を聞く理由を作って聞く
などを意識する
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
ということになります。
職場恋愛のコツについて
「すごく当たり前のことを言っている」
と感じるかも知れませんが
これには理由があります。
出会いの場と職場恋愛の違いとして
一般的な出会いの場
・その場が終わるともう二度と会えない可能性が極めて高い
・その場でいかに自分をアピールするかを考えるべき
・その場で連絡先が聞けないと全て終わる
というのに対して
職場やサークルの場合
・お互いがそこに所属している限り何度も会える
・１日ですべてをアピールしなくていい
・連絡先交換のチャンスはいくらでもある
というのがあります。
そして、最も大きな違いが
職場やサークルなどでの恋愛では
相手の好意レベルを無視し
焦って行動を起こした人から脱落していくため
相手のとの距離感を正確に把握して行動できる人が最後まで生き残り女性をゲットできる
という点です。
職場やサークルは非常に閉ざされたコミュニティなので
ターゲットになる女性が被りやすいです。
男性は基本美人が好きなので
職場に可愛くてフリーの子がいたりすると
「みんながその子を狙っている」
なんて状況もめずらしくありません。
つまりライバルが非常に多くなるんですね。
そうなったとき
どこが勝負の分かれ目になるかというと
・好意レベルに合った対応を継続しているか？
・好意レベルを無視して短期戦に逃げてしまうか？
が勝敗を分けることが多いです。
ほとんどの男性が
なかなか相手の好感度が上がってこないことや
周りの男性に先を越されるんじゃないかという焦りに負けて
客観的に見てまったく脈ナシの状況で勝負に出てしまいます。
デートや食事に誘ったり
思い切って連絡先を聞いたりするんです。
相手にその気がない状態で
しかも仮に返事が「ノー」だったときに
それで関係性が切れるくらいの
極めて不完全な信頼関係のまま
イエスかノーの判断を迫ります。
そして、女性から切られて撃沈していきます。
あなたがターゲットをゲットしたければ
このパターンは絶対に避けないといけません。
他の男性のように撃沈せずに生き残り
継続的に好感度を上げていくことが
ゲットのためには必要になります。
生き残ることが大事なんです。
＜連絡先を聞く必要性を作り出す＞
そして、いきなり１対１で食事にいくのではなく
複数対複数で食事したり遊んだりする中で
相手と連絡先を聞く流れを作ることを考えてください。
これまでも何度も話していますが
何の理由なく連絡先を聞くよりも
目的のための手段として連絡先を聞くほうが良いです。
まずはアポのオファーを通すことからです。
複数で食事しているときに
相手が「○○が好き」という話をしていたら
女性「私、○○が好きなんです。」
男性「そうなんや。じゃあ△△も、もう行った？」
女性「え？ 行ってないです。有名なんですか？」
男性「いやいや超有名やで。俺行きまくってるし(笑)」
女性「へぇー。気になりますね。行ってみたいです。」
男性「機会があったら一緒に行こうよ。俺も久々いきたいし。」
女性「ありがとうございます」
男性「行くなら来月が時期的に一番いいやろうなぁ」
女性「そうなんですか？」
男性「そうそう。来月の週末は予定ある？」
「２週目なら俺も予定空いてるけど。」
例えばこんな感じで
会話の流れで
まずはアポ目的を決めることを目指すわけです。
相手の興味があることに着目して
それを話題に自分のワールドに誘うわけです。
この時点でアポが取れないなら
別に連絡先を聞く必要はありません。
また別のタイミングを狙えば良いです。
ここまで話してきたように
仕事や複数対複数で会うことを通じ相手との信頼関係がちゃんとできていれば
仮にアポが取れなくてもそこまで気まずくなったり
関係性が切れたりはしません。
一方で、この流れで相手が誘いに乗ってきた場合は
そこから日程に関わる話などをしていき
アポの中身を徐々に具体化していきます。
信頼関係ができた上で
アポ目的、アポ日程の順で話を進めていくんです。
まだ連絡先交換はオファーしなくて平気です。
そして、具体的な日程が決まってきたら
男性「じゃあ店の予約取れたら連絡するしLINEしよ。」
といった感じで
アポを実現させるために連絡先を聞くわけです。
ここまで話が進むような関係性なら
オファーをして断られることはまずありません。
その場で交換してもいいし
相手が周りを気にしているようなら
「飲み会終わったら帰り道にでも教えて。」
という感じでタイミングを変えても良いです。
アポという目的にしっかり食い付いていて
一度連絡先交換のオファーが通っていれば
多少タイミングが変わっても平気です。
大事なのは
連絡先を聞く理由と流れを作り出すこと
だと覚えておいてください。
＜一か八かの勝負はしない＞
職場やサークルのように
継続して接点が取れる場では
・イチかバチか連絡先を聞きに行く
・イチかバチか自分の連絡先を渡す
・イチかバチかで食事に誘う
ということはすべきではありません。
ほぼ間違いなく、撃沈します。
何故なら
イチかバチかの勝負に出るときというのは大概
・なかなか相手の好感度が上がってこない
・周りの男性に先を越されるんじゃないかと焦る
といった不安や焦りが理由です。
このまま何もせずに終わるくらいなら
イチかバチか勝負しようと考えるわけです。
当たって砕けろの精神ですね。
この時点で
もう男性側は相手の自分に対する好感度を無視しています。
相手の感情はそっちのけで
自分の感情だけで行動しています。
だから、この勝負はほぼ例外なく負けます。
これは職場恋愛における負けパターンでも
かなり上位に来る負けパターンです。
そうではなく
あなたは生き残ることで
職場恋愛に勝利するようにしてください。
焦らなくても周りは勝手に自滅していきます。
まずは信頼関係をしっかり作り
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
オファーをした時点では
「まだ」OKが出なかったとしても
それが原因で音信不通になったり
あからさまに避けられたりはしない
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
という状況にしてからオファーをかけ
オファーが通ったら連絡先を聞いてください。
これがベストなタイミングです。
一緒に成長していきましょう。
それでは、ありがとうございました。
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