恋愛全般
こんにちは。
マジメでおとなしい人でもできる【誠実系】ストリートナンパを実践、指導させていただいています。
北本要です。
今回は
職場の女性を好きになりました
どうやってアプローチしたらいいですか？
というご相談にお答えします。
今日のポイントは
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
食事やデートに誘う前に
もしオファーを断られても
それくらいで関係性が切れたりしない
という信頼関係をまず作る
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
ということになります。
＜職場と出会いの場の差を理解する＞
いわゆる職場恋愛を攻略するにあたり
アプローチの方法を話すには
前提として双方の場の差を正しく理解しておく必要があります。
まず、職場での恋愛活動の場合には
・双方がその職場にいる限り、接点は切れない
・自分と相手以外に共通の知り合いがいる
（共通の知り合いを作ることができる）
という点です。
これがあるので
職場での恋愛活動は
一般的な場とやり方が違ってきます。
職場恋愛の基本戦略は
すぐに食事やデートに誘わない
必要性が出るまで連絡先は聞かない
ということです。
その上で、まず大事なのは
相手が自分にまるで興味関心を持ってもらえていない
という状況を脱することです。
そして、その上で
最初は仕事の関係を通じてでも良いので
しっかりとした信頼関係を構築していく
ということになります。
プライベートな話ではないにしても
ターゲットが自分に対して
・仕事のことで相談をしてくる
・仕事の悩み相談をしてくる
・仕事の愚痴をこぼすようになる
という状況になることを目指していきます。
職場は出会いの場とは違い
出会いを求めている人が集まっているわけではありません。
いきなり口説きにいって結果が出るのは
相手があなたに好意、好感を持っていたときだけです。
そうでない場合には
まず間違いなく危険人物扱いを受けるか
相手に警戒されて終わりです。
＜本格的に口説くのは信頼関係を作ってから＞
職場恋愛は出会いの場と違って
・出会いを求めている人だけではない
・最初から相手を恋愛対象としてアリかナシかで見ていない
というのがあります。
そして基本的には
今日も、明日も、来月も、来年も
あなたはその職場にいき女性と顔を合わせます。
一緒に組んで仕事をする機会もあるかも知れません。
それを考えると
一般的な出会いの場のように
「ダメなら次！ダメなら次！」
という風に出会いをどんどん増やしていくこともできませんよね。
だからこそ
あなたには実際に食事に誘ったり
連絡先の交換をオファーしたりする前に
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
オファーをした時点では
「まだ」OKが出なかったとしても
それが原因で音信不通になったり
あからさまに避けられたりはしない
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
という関係性を作ることが優先になります。
相手にアプローチするには
自分の好意は絶対に示さないといけません。
自分が相手を女性として
恋愛対象として見ていることは
絶対にいつか伝えないといけません。
それは絶対に避けては通れない道です。
でも、それができない人もいます。
その理由は
・拒絶が怖い
・拒絶されて関係性が切れるのが怖い
からだと思います。
だからこそ
職場恋愛でまずやるべきなのは
オファーをした時点では
「まだ」OKが出なかったとしても
それが原因で音信不通になったり
あからさまに避けられたりはしない
という関係性を作ることなんです。
これを絶対に忘れないでください。
うまく結果を出す人は
この視点を必ず持っています。
現時点ではOKが出なくても
その女性との関係性は切れない。
だから好感度上げを継続できる。
そして
前より好感度が上がってきたら
再度オファーをかける。
この繰り返しで
・相手からOKが出る
・もしくは相手が明確には断らず迷い始める
という状況まで我慢するわけです。
そして、そのときが来たら一気に押す。
そうやってアポを取りデートに繋げて
パートナーをゲットしています。
＜信頼関係を作るにはどうしたらいいか＞
では、信頼関係を作っていくためにはまず何をしていけば良いのか？
ここからはその話をします。
ここからのポイントは
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
・まずは仕事で信頼されることを目指す
・まずは軽い悩み相談を受ける立場になる
・相手に勝る点が１つもない状態では厳しい
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
ということになります。
＜まずは接点を取る大義名分を作っていく＞
職場恋愛やサークルなどの場で
狙った女性をゲットしようと思ったとき
まず問題になるのは
いかにして接点を持つか？
だと思います。
特に男性の場合は
相手の女性が可愛かったりすると
・ろくに話したこともないのに好きになる
・たった一度話しかけられただけで好きになる
といったことも珍しくありません。
ぶっちゃけ、長い間、一緒に仕事や活動をしてきて
やっと相手の魅力に気付いて好きになったなんてことは少ないと思います。
一目惚れとまではいかなくても
好きになった時点ではほとんど接点がない
という人は多いはずです。
でもその状況で
特に用もないのにやたらと話しかける
というわけにもいきませんよね、
職場やサークルなど
大人数の場であればなおさらです。
では、どうするのか？
こういう状況だからこそ
あなたがまず考えるべきのは
堂々と相手と話す機会をいかに作るかです。
つまりあなたは
相手と話す大義名分を作る
ということを考えないといけないんです。
では、職場における大義名分とは何か？
もっとも手っ取り早いのは
やはり仕事の関係で話しかけることや
出社したときや退社するときの挨拶です。
これが最も自然な話しかける理由になります。
＜まずは自分の存在を認知させる＞
相手とろくに話したことが無い場合
相手の女性の中で
あなたという存在は認識されていない
という可能性があります。
一応、視界にも入っているし
姿も見えているんだけど
その存在を普段は完全に忘れている
という感じですね。
相手があなたをほとんど認識していなければ
まず間違いなくその恋愛は撃沈します。
その程度の興味関心度の男に
間違っても抱かれるようなことはありません。
なので、まずは相手の中で
あなたという存在を認知させないといけません。
そのためには
面と向かってコミュニケーションを取る
しかありません。
これを行なうための方法として
相手の好感度が低い場合に有効なのが
・話しかける明確な理由を持って話しかける
・目が合ったときに自然に挨拶をする
ということです。
もちろん、一度や二度では
日常の１コマとして消えてしまいますので
継続することが大事です。
そうすることでまず
同じ職場のよく知らない人
⇒ちょくちょく仕事で一緒になる人
⇒よく一緒に仕事する○○さん
同じ職場のよく知らない人
⇒いつも自分から挨拶してくれる人
⇒いつも挨拶をかわす○○さん
というように
相手のあなたへの認識を変えていかないといけません。
ろくに接点がないなら
最初はこういった積み重ねからです。
職場というのは
男女の出会いを全体とした場ではありません。
だから間違っても
いきなり口説きにいってはいけません。
いきなり口説かないことが
相手をゲットするための近道になるので
ここはガマンしてください。
＜まずは仕事で何か尊敬される点をつくる＞
これをやっていって
相手があなたの存在を認知したら
まずは仕事のことなら
普通に話せるようになってください。
仕事のことなら自分からも話しかけるし
相手から話しかけてくることもある。
そういう状態にして
まずは興味関心がないという状態を脱して
普通レベルの関心は持ってくれている
という状況にしてください。
この時点ではまだ
特に用もないのにむやみに話しかけてはダメです。
そして仕事上の接点が増えて
コミュニケーションを取れる機会が増えたら
まずは
・仕事面で相手に一目置かれるようになる
・仕事面で相手に尊敬されるようになる
ことを目指してください。
これまでの経験的に
職場やサークルといったコミュニティ内で
女性から異性としての好感を持たれるために
効果的なのが
相手の興味関心のある分野で尊敬されること
です。
職場やサークルなどでの恋愛において
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
相手の興味関心が高いことや
相手が今まさに頑張っていることで
あなたがスキルや立場的に優位になる
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽
というのは好感を抱く要因になります。
いいでしょうか？
職場やサークルの恋愛において
女性に好感をもらうには
相手の尻ばかり追いかけていてはダメです。
相手が興味関心のない分野でアピールしても響きませんが
相手の興味関心が高いことや
相手が今まさに頑張っていることなら
自分のスキルなどを見せることは
恋愛的な意味でも効果があります。
そして、職場やサークルというのは
・共通のスキルを必要とすることが多い
・目指しているものが同じであることが多い
・共通の趣味で集まっていることが多い
など一般的な出会いの場と比べて
相手の興味関心が高いこと
相手が今まさに頑張っていること
とあなたのスキルが一致しやすいという特徴があります。
ランダムに人が集まるわけではなく
一定の方向性で人が集められていたり
そこにいる人が自然と一定の方向に向かう環境が
このやり方と非常に合うんです。
そして、基本的には
よほど飛びぬけたスキルを持っていない限り
一瞬で相手に尊敬の念を抱かせることは難しいです。
ある程度の積み重ねがモノを言います。
そういう意味でも
双方がその職場にいる限り、接点は切れない
という環境は都合が良いと言えます。
＜完全格下では勝負にならない＞
職場で信頼関係を作るために
女性から人として尊敬できる部分を持つ
というのは重要です。
これをやっていこうとすると
相手とあなたを比べたときに
全ての面であなたが格下である
という状況では正直かなり苦しいです。
よほどのイケメンであったり
外見で相手のドストレートに刺さっていない限り
ゲットするのは難しいでしょう。
だからこそ、あなたは
女性より自分が勝る点を作らないといけません。
・相手に信頼されて相談を受けるようになる
・相手の相談に自信を持って対応できる
・相手と一緒に仕事をするとき頼りがいを見せられる
それらを実現するには
何かしら相手に勝る部分が必要です。
ここは絶対に忘れないでください。
仕事を頑張ってさえいれば
女性にモテるわけではありません。
ですが職場恋愛においては
仕事そっちのけでアプローチしていても
女性は好感や好意を持ちません。
職場恋愛の場合には
仕事をしっかりやることが土台で
その上に恋愛テクニックや
恋愛的に正しい行動をどれだけ積み重ねられるか
ということが大事だと覚えておいてください。
一緒に成長していきましょう。
それでは、ありがとうございました。
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